AIBDPA TN
Editorial of Tele Pensioner, Jan- Mar, 2025
Scrap the Draconian Amendments made in CCS (Pension) Rules included as Part IV of Finance Act 2025.
Widespread protests have erupted among the pensioners , employees and their organisations after the government brought out amendments in the Central Civil Services (Pension) Rules and incorporated it as Part IV of the Finance Bill 2025. Named Validation of Central Civil Services (Pension) Rules and Principles for Expenditure on Pension Liabilities from the Consolidated Fund of India, both Lok Sabha and Rajya Sabha have passed it despite stiff opposition from MPs on 25th and 27th March, 2025, respectively. The government has been very prompt to get it notified in the Gazette as Finance Act, 2025 on 29th March, 2025
Let us examine the provisions of the Act to have an idea about the far reaching consequences;
147- This Part shall come into force and shall be deemed to have come into force on the 1st day of June, 1972.
149 (1) Without prejudice to the provisions of the pension rule, the Central Government shall have the authority to establish distinctions among pensioners as a general principle.
(2) Having regard to the recommendations of the Central Pay Commission, and subject to such norms, principles and method as may be determined by the Central Government , a distinction may be made or maintained amongst the pensioners, which may emanate from the accepted recommendations, and in particular a distinction may be made on the basis of the date of retirement of a pensioner or the date of operationalization of an accepted recommendations of the Central Pay Commission.
(3) The Central Government may from time to time lay down such norms, principles and method in regard to acceptance of the recommendations of the Central Pay Commissions including, among other things, distinction among pensioners that may arise out of the acceptance of such recommendation and in particular pension claims and liabilities.
(4) The norms, principles and method of pension revision, as per accepted recommendations of a particular Central Pay Commission, shall be effective from such date as may be determined by the Central Government and the benefit of such accepted recommendation shall not be given effect from an earlier date.
(5) Notwithstanding anything contrary contained in any judgment , decree or order of any court , tribunal or authority and notwithstanding anything contained in the pension rules;
(a) It is hereby clarified that the Central Government has the authority and shall always deemed to have had the authority to classify its pensioners and may create or maintain distinction amongst pensioners as deemed expedient for implementing the recommendations of the Central Pay Commission under this Part.
(b) It is also clarified that the date of retirement of pensioners shall be the basis of distinctions and for classification in regard to pension entitlement.
So the intention of this government is crystal clear that they do not want to extend any benefit to the past pensioners. This is certainly contrary to the landmark judgment of the Constitution Bench of Hon’ble Supreme Court in D S Nakara case in 1982. The Supreme Court in no uncertain term had ordered that differentiating the pensioners on the basis of artificial cut off dates is absolutely illegal and violation of Article 14 of the Constitution.
Having armed with such a dangerous, draconian and most retrograde act, clarification by the hon’ble Finance Minister and Secretary, DoP&PW that it will no way affect the pensioners is nothing but befooling the pensioners. So we have to fight it out tooth and nail until and unless the anti-pensioner draconian act is withdrawn.
K G Jayaraj
GS AIBDPA CHQ
NCCPA
திருநெல்வேலிமாவட்டம்
#####
டெலிபென்ஷனர் பத்திரிக்கை தலையங்கம், ஜனவரி-மார்ச், 2025
#####
ஒன்றிய அரசின் நிதிச் சட்டம் 2025 இன் பகுதி IV இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ள CCS (ஓய்வூதியம்) விதிகளில் செய்யப்பட்ட கொடூரமான திருத்தங்களை ரத்து செய்திடுக!
மத்திய சிவில் சர்வீசஸ் (ஓய்வூதியம்) விதிகளில் அரசாங்கம் திருத்தங்களை கொண்டு வந்து நிதி மசோதா 2025 இன் பகுதி IV இல் இணைத்ததைத் தொடர்ந்து ஓய்வூதியம் பெறுவோர், ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது அமைப்புகளிடையே பரவலான எதிர்ப்புகள் வெடித்துள்ளன.
*மத்திய சிவில் சர்வீசஸ் (ஓய்வூதியம்) விதிகளை சரிபார்த்தல் (இந்திய ஒருங்கிணைந்த நிதியிலிருந்து ஓய்வூதிய பொறுப்புகளுக்கான செலவினங்களுக்கான விதிகள் மற்றும் கோட்பாடுகள்) என்று பெயரிடப்பட்ட இந்த விதிகளை மக்களவை மற்றும் மாநிலங்களவை இரண்டிலும் முறையே மார்ச் 25 மற்றும் 27 ஆகிய தேதிகளில் நிறைவேற்றப்பட்டுள்ளன. அரசாங்கம் மிகவும் அவசரமாக செயல்பட்டு, மார்ச் 29, 2025 அன்று நிதிச் சட்டம், 2025 என அரசிதழில் (G.O) வெளியிட்டுள்ளது.
தொலைநோக்குடைய விளைவுகளைப் பற்றிய யோசனையைப் பெற நாம் சட்டத்தின் விதிகளை ஆராய்வோம்;
147- இந்தப் பகுதி (முன் தேதியிலிருந்து) ஜூன் 1, 1972 அன்று அமலுக்கு வந்ததாகக் கருதப்படும்.
149 (1) ஓய்வூதிய விதியின் விதிகளுக்கு எந்தவித பாரபட்சமும் இல்லாமல், ஓய்வூதியதாரர்களிடையே வேறுபாடுகளை ஒரு பொதுவான கொள்கையாக நிறுவ மத்திய அரசுக்கு அதிகாரம் இருக்கும்.
*(2) மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளைக் கருத்தில் கொண்டு, மத்திய அரசால் தீர்மானிக்கப்படும் விதிமுறைகள், கொள்கைகள் மற்றும் முறைக்கு உட்பட்டு, ஓய்வூதியதாரர்களிடையே ஒரு வேறுபாடு ஏற்படுத்தப்படலாம் அல்லது பராமரிக்கப்படலாம், இது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பரிந்துரைகளிலிருந்து வெளிப்படலாம், குறிப்பாக ஒரு ஓய்வூதியதாரர் ஓய்வு பெறும் தேதி அல்லது மத்திய ஊதியக் குழுவின் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பரிந்துரைகள் செயல்படுத்தப்படும் தேதியின் அடிப்படையில் ஒரு வேறுபாடு ஏற்படுத்தப்படலாம்.
(3) மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை ஏற்றுக்கொள்வது தொடர்பாக மத்திய அரசு அவ்வப்போது அத்தகைய விதிமுறைகள், கொள்கைகள் மற்றும் குறிப்பாக ஓய்வூதியக் கோரிக்கைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் உட்பட வேறுபாடுகளை வகுக்க முடியும்.
(4) ஒரு குறிப்பிட்ட மத்திய ஊதியக் குழுவின் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பரிந்துரைகளின்படி, ஓய்வூதிய திருத்தத்தின் விதிமுறைகள், கொள்கைகள் மற்றும் முறை, மத்திய அரசால் தீர்மானிக்கப்படும் தேதியிலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் அத்தகைய ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பரிந்துரையின் பலன் முந்தைய தேதியிலிருந்து நடைமுறைக்கு வராது.
150. எந்தவொரு நீதிமன்றம், தீர்ப்பாயம் அல்லது அதிகாரத்தின் எந்தவொரு தீர்ப்பு, ஆணை அல்லது உத்தரவிலும், ஓய்வூதிய விதிகளில் உள்ள எதையும் மீறியிருந்தாலும்;
(அ) மத்திய அரசு தனது ஓய்வூதியதாரர்களை வகைப்படுத்த அதிகாரம் கொண்டுள்ளது மற்றும் எப்போதும் அதிகாரம் பெற்றதாகக் கருதப்படும் என்றும், இந்தப் பகுதியின் கீழ் மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை செயல்படுத்துவதற்கு பொருத்தமானதாகக் கருதப்படும் ஓய்வூதியதாரர்களிடையே வேறுபாட்டை உருவாக்கவோ அல்லது பராமரிக்கவோ முடியும் என்றும் இதன் மூலம் தெளிவுபடுத்தப்படுகிறது.
(ஆ) ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வு பெறும் தேதி, ஓய்வூதிய உரிமை தொடர்பான வேறுபாடுகள் மற்றும் வகைப்பாட்டிற்கு அடிப்படையாக இருக்கும் என்றும் தெளிவுபடுத்தப்படுகிறது.
எனவே, இந்த அரசாங்கத்தின் நோக்கம், கடந்த கால ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு எந்த நன்மையையும் வழங்க விரும்பவில்லை என்பது தெளிவாகிறது.
இது 1982 ஆம் ஆண்டு டி.எஸ். நகரா வழக்கில் உச்ச நீதிமன்றத்தின் அரசியலமைப்பு பெஞ்ச் வழங்கிய வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க தீர்ப்புக்கு முரணானது. செயற்கையான கட் ஆஃப் தேதிகளின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியதாரர்களை வேறுபடுத்துவது முற்றிலும் சட்டவிரோதமானது என்றும் அரசியலமைப்பின் 14 வது பிரிவை மீறுவதாகவும் உச்ச நீதிமன்றம் உறுதியான முறையில் உத்தரவிட்டது.
இவ்வளவு ஆபத்தான, கொடூரமான மற்றும் மிகவும் பிற்போக்குத்தனமான சட்டத்தை ஆயுதமாகக் கொண்டு, அது ஓய்வூதியதாரர்களை எந்த வகையிலும் பாதிக்காது என்று நிதியமைச்சர் மற்றும் சுகாதாரத் துறை செயலாளர் தெரிவித்தது ஓய்வூதியதாரர்களை ஏமாற்றும் முயற்சியே அன்றி வேறில்லை !
எனவே ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு எதிரான கொடூரமான இச்சட்டம் திரும்பப் பெறப்படும் வரை நாம் இதை தீவிரமாக எதிர்த்துப் போராட வேண்டும்.
கே.ஜி. ஜெயராஜ்
பொதுச்செயலர
AIBDPA.
மத்திய சங்கத்தின் அறைகூவல்படி தொடர்ந்து போராட சபதமேற்போம் தோழர்களே !
பென்சனைப் பாதுகாப்போம் !
தோழமையுடன்,
S நடராஜா
கன்வீனர்
NCCPA
திருநெல்வேலி
05-04-2025
0 Comments